签了无固定期限劳动合同，今年初公司组织架构调整，把我连人带岗调入另一个部门，现部门领导以调整内部工作
签了无固定期限劳动合同，今年初公司组织架构调整，把我连人带岗调入另一个部门，现部门领导以调整内部工作 签了无固定期限劳动合同，今年初公司组织架构调整，把我连人带岗调入另一个部门，现部门领导以调整内部工作职责为由，要增加我的工作量，如果我不同意，是否可以拿到赔偿？谢谢！
2015-04-13 16:23 xy_3（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗
3个回复我在外资公司，工作了12年。签的无固定期限合同，公司想和我解除劳动合同
6个回复无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除
4个回复在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？
4个回复同公司连续工作满十年，公司续签无固定期限合同后收回合同，并解除当前有固定期限合同，属违反劳动合同法解
7个回复您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整
3个回复工作四年，公司不与我签无固定期限劳动合同，只说签一年的固定期限合同，是否违法？
5个回复本人在公司十年，已签定无固定期限合同，现在还在哺乳期，前两天领导说部门编制缩减，公司决定给我换岗。。
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