劳动法对未签劳动合同，没有办理基本保障福利的怎么规定的
劳动法对未签劳动合同，没有办理基本保障福利的怎么规定的 已经工作将近十个月，未签劳动合同，没有给我办理医保，工资又是隔月发，请问这个劳动局会做出怎样的处理，谢谢
2011-02-10 17:26 SVx3838（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2011-02-11 07:22
你可以要求支付你双倍工资,补缴保险.
2 2011-02-10 17:31
未签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资差额，要求补足社会保险。