新公司签订了承诺函，承诺函提出如在培训期间离职需赔偿违约金5万元，现在离开公司是否需要支付违约金？
新公司签订了承诺函，承诺函提出如在培训期间离职需赔偿违约金5万元，现在离开公司是否需要支付违约金？ 新公司上班签订了承诺函，承诺函提出如在培训期间离职，需赔偿培训费，差旅费，交通费等违约金5万元，工作至今已有半年未签订正式劳动合同，实习期3个月未上保险，第4个月保险公司在北京上的，（在天津工作），入职时谈的工资公司未能实现。现在离开公司是否需要支付违约金？
2015-03-24 21:37 wp3023……（天津） 已有 4 位律师回答
1 李建成律师 2015-03-24 21:41
根据你们之间劳动合同约定的
2 滕月辉律师 2015-03-24 23:42
1.培训期是否已过？违约金一般情况下不用支付
2.单位未签订劳动合同违约，可申请仲裁要求支付双倍工资
2.单位未签订劳动合同违约，可申请仲裁要求支付双倍工资
3 韩士队律师 2015-03-25 08:52
你好：如果以用人单位没依法缴纳社保申请单方解除合同，可以不支付违约金，单位没签书面合同，应当支付双倍工资。
4 齐志龙律师 2015-03-25 22:58
具体需要看协议是否有效