只签了公司外派培训的协议，这算是签订了劳动合同吗？提出辞职是否要支付违约金？
只签了公司外派培训的协议，这算是签订了劳动合同吗？提出辞职是否要支付违约金？ 各位律师好：我在一家公司上班，一开始没有签订任何劳动合同，工作5个月后公司有个外派学习我被选中，签了一份外派培训协议，签订的期限是5年，我培训回来工作了7个月，现在我想辞职，但协议上说明工作未满5年辞职需要支付培训费用的500%的违约金，并且公司也没有给我办理社会保险。请问我现在可以提出辞职吗？
2015-01-14 12:10 liangg……（贵州－黔西南） 已有 1 位律师回答
1 唐羽生律师 2015-01-14 16:25
可以提出辞职的，不需要支付违约金。
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