工伤后离职是否需要支付培训违约金
工伤后离职是否需要支付培训违约金 本人在职期间手臂受伤，工伤鉴定9级伤残，先准备离职。在职期间签订了培训协议，参加培训。并且参加培训认证，协议上明确认证通过后公司会每月支付额外津贴，事实上公司没有发这个钱。现离职的话需要支付1万多元的培训违约金。想咨询一下因工伤离职是不是可以减免这列费用。
另外本人现年24岁，9级伤残可以获得多少赔偿，月工资2000.
另外本人现年24岁，9级伤残可以获得多少赔偿，月工资2000.
2015-02-06 12:08 cary_h……（浙江－嘉兴） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-02-06 16:06
9个月本人工资。离职两笔一次性补助。