公司规定考核不合格者将进行降薪、调整岗位等处罚，不服从公司相关调动、降薪等处罚者 公司最新修改规章制度规定：下列情况之一者，公司视为重大违纪，公司将给予员工开除处分，被公司开除的员工，不能获得公司赔偿:
（4）公司规定考核不合格者：销售人员连续2个季度任务完成未达50%;其他人员连续2个季度考核分数来达标（如技术人员、商务人员等为85分;财务人员、销售助理为90分;销售人员为70分）将进行降薪、调整岗位等处罚，不服从公司相关调动、降薪等处罚者
(18)蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作安排者

请问这个是否合法，我10月至次年3月任务完成已达到50%，现在公司让我调岗，3月30号必须答复，我不服从该怎么办
签订的劳动合同3年，合同中有一项是说如果过连续3个月考核不达标，就必须服从公司安排调整岗位,怎么办

您好，依据合同约定处理。

协商或申请劳动仲裁。