因公司业务调整，需对以下车间的员工进行工作岗位的调整。在调整前以与工会协商
因公司业务调整，需对以下车间的员工进行工作岗位的调整。在调整前以与工会协商 因公司业务调整，需对以下车间的员工进行工作岗位的调整。在调整前以与工会协商，后由人事部、财务部、生产部经理、工会主席与各员工进行数次沟通谈话后，明确告知各位员工，调整后各自的工作岗位。据此，现出书面通知如下：
请以上员工于2014年12月30日17点30分之前，向新岗位负责主管报道。如果未按时报道者，所造成的后果由本人承担。
怎么办，公司通过这种方式逼迫我离职不赔钱怎么办！
请以上员工于2014年12月30日17点30分之前，向新岗位负责主管报道。如果未按时报道者，所造成的后果由本人承担。
怎么办，公司通过这种方式逼迫我离职不赔钱怎么办！
2014-12-26 09:45 ask201……（浙江－金华） 已有 7 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2014-12-26 09:51
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-12-26 09:55
这是可以仲裁要求赔偿的
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-12-26 13:46
通知有公章的，拿着去劳动仲裁即可。
4 110网律师 2014-12-26 09:54
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
5 110网律师 2014-12-26 10:02
你好，工作岗位调整是正常的，应当服从为好。
6 110网律师 2014-12-26 10:03
可申请劳动仲裁维权。
7 倪振杨律师 2014-12-26 10:47
关键看劳动合同对劳动岗位如何约定？
相关法律问题
请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，是否还需要和员工协商吗？
1个回复公司因为A地的分公司工作需要，调派他到B地分公司的人员，公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福
3个回复关于公司调整工作岗位逼迫员工自愿离职的问题
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2个回复您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整
3个回复公司在不公平的情况下要求我调整工作岗位,双方没有协商一致的情况下!
1个回复公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位？
6个回复孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位，我不同意后，安排我连续2个月出差，这合法吗？
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