公司借用调动我的岗位，进行变向裁员，我该怎么办？
公司借用调动我的岗位，进行变向裁员，我该怎么办？ 我在公司做跟单，公司借用调动岗位的名义，让我进车间做操作员工，原因是要精简管理员工，而我是坚决不愿意去的。劳动合同签的是2年，也没到期。而且也写明了工作内容，就是后面写了“公司根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动我的工作岗位”。公司回应我，如果我不愿去新的工作岗位，就自己提出请辞。请问我这样的情况算不算变向裁员吗，我能不能得到赔偿我可以得到多少赔偿？？谢谢
2014-08-21 16:32 030309……（江苏－常州） 已有 5 位律师回答
1 邹连香律师 2014-08-21 16:37
你好，自己辞职是没有补偿的。你还是等单位主动开除你再谈赔偿事宜。
2 冉兵律师 2014-08-21 16:38
可以要求单位支付经济补偿金的。
3 聂晓东律师 2014-08-21 16:49
你好，建议不要主动辞职，否则较难主张经济赔偿金
4 孙新律师 2014-08-21 16:50
你好，有权要求单位支付经济补偿金的
5 110网律师 2014-08-21 17:51
你好 可以申请劳动仲裁解决 你自己提出离职的 没有补偿