公司请假扣绩效工资合法吗
公司请假扣绩效工资合法吗 你好，公司的工资分为两部分基本工资6400+绩效工资1600，但是公司之前有规定，每月评分，90分以上，全额绩效，90-80分，只有85%，以此类推，60分以下，没绩效工资，相问这样规定合法吗？
另，公司绩效制度中写道，员工请假、休假，包括年假、婚假、产假、病假等，每月累计超过5天，全月没有绩效工资，这一项规定又是否合法？
另，公司绩效制度中写道，员工请假、休假，包括年假、婚假、产假、病假等，每月累计超过5天，全月没有绩效工资，这一项规定又是否合法？
2015-03-11 14:01 olivia……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-03-11 15:39
关键要看公司的规章制度是否经过法定程序制定，如果依法制定，对员工产生拘束力。
2 110网律师 2015-03-11 17:31
你可以向劳动监察监察投诉，要求公司支付绩效工资