正式员工提前一个月离职后，公司未支付上一季度的绩效工资，请问合法吗？
正式员工提前一个月离职后，公司未支付上一季度的绩效工资，请问合法吗？ 我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？
2014-06-15 23:11 fangyy……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 2014-06-16 09:20
不合法
2 110网律师 2014-06-16 20:22
可以到劳动部门投诉。
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