劳动合同未到期，公司要求我申请离职
劳动合同未到期，公司要求我申请离职 本人从事POS机行业.平时职责就是巡检商家机器,19号本人巡检了60台机器,20号领导表示作假,(本人有足够证据证明没有水分!)要求辞退本人.要本人24号回公司写离职申请.21号就是今天公司发奖金,我没有领到.请问这个算是违反了法律吗?并且本人还有年假5天,补休10天可以得到相应赔偿吗？
2011-01-21 17:20 mimi79……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-01-21 21:42
如果是您本人申请离职不能要到补偿。如果公司违法解除，可以要求赔偿金。
2 陈贤良律师 2011-01-23 17:48
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金及年休假工资，具体咨询电话联系我。
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