为签订合同的双倍工资赔偿问题
为签订合同的双倍工资赔偿问题 我在一个企业工作一年零九个月，未签订劳动合同，现在企业破产了，在赔偿方面，企业只赔偿了我两个月的工资，我想咨询这样赔偿是不是合理，没有签订合同，是不是需要赔偿双倍工资，企业的说法是工作时间超过一年了，转为正式职工，不赔偿。而工作不满一年的职工赔偿了双倍工资。
2015-02-13 19:59 liutxj（河北－廊坊） 已有 1 位律师回答
1 李建成律师 2015-02-14 14:26
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉