试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？
试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？ 我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答
2013-04-04 18:57 珊珊601（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 刘振海律师 2013-04-04 19:10
试用期内提前3天可以辞工 我的补充： 2013-04-04 21:09
双倍工资从第二个月才有
2 110网律师 2013-04-04 19:30
试用期提前三天辞职，不但不用承担违约责任，使用期内的工资也可以一份不少的领取。
3 2013-04-04 20:14
1、试用期内，劳动者须提前3天书面向单位提出辞职报告。单位不可“限制”员工辞职的权利。
2、劳动法允许用人单位在一个月内与劳动者签订劳动合同。
综合以上情况，你自己辞职没有任何补偿或赔偿。如果单位不准许你离职，可以向当地劳动监察部门投诉。
2、劳动法允许用人单位在一个月内与劳动者签订劳动合同。
综合以上情况，你自己辞职没有任何补偿或赔偿。如果单位不准许你离职，可以向当地劳动监察部门投诉。
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