基本工资 合同是2000 公司为了避税什么 但我实际公司到手是6700 怀孕请长期病假工资怎么算
基本工资 合同是2000 公司为了避税什么 但我实际公司到手是6700 怀孕请长期病假工资怎么算 基本工资 合同是2000 公司为了避税什么
但我实际工资到手是6700 怀孕请长期病假工资怎么算？
但我实际工资到手是6700 怀孕请长期病假工资怎么算？
2015-02-09 11:18 chrisl……（上海） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2015-02-09 11:27
你好，可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
2 孙新律师 2015-02-09 11:29
您好，按照实际发放的工资计算
3 代雨庭律师 2015-02-09 12:04
按照单位规章制度结合实际发放的工资计算。
4 苏小虎律师 2015-02-09 13:05
按照实际发放的工资计算
5 谭玉英律师 2015-02-09 15:49
您好，可以要求其按照平均工资支付！
6 李军律师 2015-02-09 16:18
按实际工资计算。
相关法律问题
工作合同上的工资比实际到手的工资低，请问公司的做法是否违法，谢谢！
6个回复合同内规定的基本工资与实际工资条不符
5个回复老板是该项发实际工资还是合同里写的基本工资
4个回复公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
2个回复已签长期合同辞退，该如何计算赔偿金？以基本工资算还是总工资？
8个回复我实际的工资比做在帐上的多，因为公司为了避税。那我打官司咋办
1个回复请问我现在怀孕四个多月公司叫我回家休息,就发基本工资750元,我原来工资拿2千多,公司这样做合理吗?
4个回复没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿
4个回复