工作合同上的工资比实际到手的工资低，请问公司的做法是否违法，谢谢！
工作合同上的工资比实际到手的工资低，请问公司的做法是否违法，谢谢！ 本人入职时跟公司人资谈的工资是3600,公司也是一直按这个标准给我开的工资（有工资卡银行转账记录）。将近一年后我才拿到合同，发现工资一栏写的是2495，请问公司的做法是否违法？谢谢！
2014-04-28 09:32 marado……（辽宁－沈阳） 已有 6 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2014年04月28日 10时15分
不合法，可以向当地劳动部门投诉
2 陈宇律师 电话：13774573086 2014-04-28 09:34
不合法，可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-28 09:35
这是不合法的
4 张亮律师 电话：18604091120 2014-04-28 10:23
不合法。
5 钱亚芳律师 2014-04-28 09:36
这需要看你这工资的构成。
6 陈晓云律师 2014-04-28 10:34
违法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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