未满一个月办完交接手续，辞职申批到公司领导那边，以没有交接完为由不给签字，不发上月和交接当月的工资
未满一个月办完交接手续，辞职申批到公司领导那边，以没有交接完为由不给签字，不发上月和交接当月的工资 上个月我提出辞职后，领导安排接手人和我交接工作，经过四五天的交接，把所有账目都已核对清楚，辞职时间也写明是交接完的当天，接手人和部门领导都已签字确认，公司领导以工作仍未交接完为由，不签辞职申批单。我从交接完的次日已离开公司，现在公司仍未发放从上上个月至交接完成当日的工资，我可以申请劳动仲裁吗？
2015-02-06 15:17 潇潇526（四川） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015年02月06日 15时20分
可以申请劳动争议仲裁的。
2 张付杰律师 2015-02-06 15:20
就你所说的情况，可以申请劳动仲裁，给你造成损失的，可以依法要求原单位赔偿。
3 朱君秀律师 2015-02-06 15:22
答，可以。
4 超级账号5律师 2015-02-06 15:51
就你所说的情况，可以申请劳动仲裁，给你造成损失的，可以依法要求原单位赔偿。
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辞职报告递交30天了，交接领导不给签字，公司不给办理离职手续
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0个回复你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告
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