我这个月20号提的辞职，想下个月10号走，公司要求是提前一个月提申请，领导没有批，10号发工资，会不
我这个月20号提的辞职，想下个月10号走，公司要求是提前一个月提申请，领导没有批，10号发工资，会不 我这个月20号提的辞职，想下个月10号走，公司要求是提前一个月提申请，领导没有批，10号发工资，会不会被冻结工资？如果冻结了要怎么办？
2014-05-29 20:26 210690……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-05-29 20:38
你好，先与公司协商，协商不成冻结工资的话提交劳动仲裁。
2 110网律师 2014-05-29 20:39
如公司不支付工资可以申请劳动仲裁要求支付工资
3 110网律师 2014-05-29 21:16
可以申请劳动仲裁要求支付工资
4 孙新律师 2014-05-29 21:19
你好，可以申请仲裁要求支付工资。如有疑问，请及时追问。
5 超级账号5律师 2014-05-29 21:41
你好，工资应当是要发的，要是拒绝支付工资建议申请劳动仲裁解决。
6 110网律师 2014-05-30 08:50
您好，如果公司未按时支付工资是可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。
相关法律问题
只和公司签订了就业协议，没有提前一个月辞职，不发工资合理吗？
5个回复我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职
3个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
0个回复没有提前一个月辞职公司要我支付一个月的工资合法吗？
5个回复试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗
3个回复没有提前申请离职，公司扣下了一个月工资
3个回复在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
6个回复我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
4个回复