按照所有正规手续辞职，辞职单也经领导批准，工作交接好，然后离开公司
按照所有正规手续辞职，辞职单也经领导批准，工作交接好，然后离开公司 按照所有正规手续辞职，辞职单也经领导批准，工作交接好，然后离开公司，最后一月发放工资，公司仍扣除我三分之二的公司，根据中国人民劳动法我应该怎么样维护自己的权利，或者要求赔偿或追回三分之二的工资。
2015-01-16 21:30 ask201……（江苏－南京） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我提完辞职报告，没交接工作就离开了公司，一个月后回去办离职手续，还用交接吗
3个回复辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，
1个回复辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，
1个回复提前1个月提出辞职，公司不批准，到期未交接自动离开，现要求补办离职手续，可以吗？
5个回复辞职报告递交30天了，交接领导不给签字，公司不给办理离职手续
7个回复以完成工作交接，以辞职不满一个月为由故意不让我离开公司
4个回复请问1下，我所在的公司，我按照合同提前1个月辞职，但是公司里的领导和老板都说没权利批准
1个回复我在工作实习中，因为1些个人原因辞职！经理非让我按照公司员工正常手续提前1个月辞职
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