辞职报告递交30天了，交接领导不给签字，公司不给办理离职手续
辞职报告递交30天了，交接领导不给签字，公司不给办理离职手续 本人入职岗位为土建钢构工程师，后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作，后因没招聘到专职材料员，所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14号通过电子邮件的形式递交了辞职申请，15日人力给出回复，后来回公司办理交接。因施工过程中混乱，部分材料收发已经无法核实，但领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析出原因。其他的一些交接工作也被公司叫停了。
现在辞职报告已经递交30多天了，公司一直已交接未完成为理由，不给办理离职。
公司这样做合理吗？
我现在强行离职以后会因为材料问题造成的损失而负法律责任吗？
现在辞职报告已经递交30多天了，公司一直已交接未完成为理由，不给办理离职。
公司这样做合理吗？
我现在强行离职以后会因为材料问题造成的损失而负法律责任吗？
2014-08-14 16:48 qingda……（山东－青岛） 已有 7 位律师回答
1 李永专业律师 电话：15037699969 2014-08-14 16:57
不合理，向当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。
2 修东磊律师 2014-08-14 16:50
可向当地的劳动监察部门投诉。
3 朱君秀律师 2014-08-14 16:56
答：办理移交手续吧。
4 孙新律师 2014-08-14 16:59
你好，可向当地的劳动监察大队投诉
5 徐志远律师 2014-08-14 18:51
不合理，故意给公司造成应该赔偿。
6 110网律师 2014-08-15 08:50
离职手续应该办理，交接也应继续进行。
7 武传清律师 2014-08-18 12:51
可以向劳动监察部门投诉
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