公司没跟我签订劳动合同，我要申请双倍赔偿，工资条有基本工资和绩效工资两项
公司没跟我签订劳动合同，我要申请双倍赔偿，工资条有基本工资和绩效工资两项 公司没跟我签订劳动合同，我要申请双倍赔偿，工资条有基本工资和绩效工资两项，总计是3500,申请双倍是否应该按照总数申请？
2015-01-30 15:11 aztsrj（北京） 已有 12 位律师回答
1 110网律师 2015-01-30 15:12
按总数要求；
2 李建成律师 2015-01-30 15:13
建议是申请劳动仲裁维权的
3 王配华律师 2015-01-30 15:17
你好，按工资总额计算。
4 北京石建伟律师团队律师 2015-01-30 15:19
你好，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
5 赵江涛律师 2015-01-30 15:21
按照总数申请
6 孙新律师 2015-01-30 15:24
您好，是的
7 超级账号5律师 2015-01-30 15:29
你好，应该按照总数申请。。
8 赵剑律师 2015-01-30 15:38
你好，按工资总额计算
9 徐卫东律师 2015-01-30 16:18
协商不成，申请劳动仲裁
10 孙新律师 2015-01-30 16:23
这是可以按照总数要求
11 孙新律师 2015-01-30 17:28
可以申请劳动仲裁
12 怀向阳律师 2015-01-30 18:04
你好，可以要求按照实际发放的工资标准
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