劳动合同到期不续签及赔偿问题
劳动合同到期不续签及赔偿问题 我在某公司工作已满4年，劳动合同属于一年一签。今年劳动合同到期后单位没有任何通知告诉我是否要续签，而是以工作交接为由继续用工也没有签订临时劳动合同。我到单位有关领导咨询后，口头通知因为我平时表现不好要试用三个月后再考虑是否续签合同，但我无违反公司有关规定的行为。
请问劳动合同到期工作交接的这一个月是否属于事实劳动关系？
请问我现在是否可以拒绝工作而且申请经济赔偿，如果去劳动部门申请仲裁我要提供什么材料证据？谢谢。
请问劳动合同到期工作交接的这一个月是否属于事实劳动关系？
请问我现在是否可以拒绝工作而且申请经济赔偿，如果去劳动部门申请仲裁我要提供什么材料证据？谢谢。
2011-01-06 13:24 ty_117……（山东－济南） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-01-06 13:30
你可以拒绝，因为签订劳动合同是双方自由选择的权利。你可以要求经济补偿
工作交接过程中也存在劳动关系
工作交接过程中也存在劳动关系
2 110网律师 2011-01-06 13:58
律师可以帮你 申请仲裁 要求补偿 签订合同