劳务派遣合同连续签订2次固定期限，第二次到期后派遣公司要求签订外包合同
劳务派遣合同连续签订2次固定期限，第二次到期后派遣公司要求签订外包合同 请问派遣公司这样做合法不，我拒绝签订已有1个多月时间，然后派遣公司已视同本人终止合同，并向我发送了终止合同通知书，请问我可以申请赔偿不，如果可以，需通过什么途径？
2015-01-09 15:06 liaoxg……（四川－达州） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-01-09 15:54
您好，可以申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2015-01-09 15:10
劳动仲裁。
3 都燕果律师 2015-01-09 15:30
就上述问题建议双方协商处理，如果双方协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）
4 李保欢律师 2015-01-09 16:23
可以申请劳动仲裁维权。
本人为达州律师，欢迎详询。
本人为达州律师，欢迎详询。
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