劳务派遣合同到期，公司要求改签成劳务外包合同
劳务派遣合同到期，公司要求改签成劳务外包合同 我之前跟劳务公司签订的劳务派遣合同，被派遣到现在的公司工作，自今年7月1日新劳动法实施开始，公司强制要求合同期满的员工都要求改签成劳务外包合同，并承诺之前的工龄一同转过来，工资待遇不变，合同的甲方（以前的派遣公司与现在的外包公司不是同一家公司）发生改变！请问这样合法吗？
2013-07-27 21:11 969517……（上海） 已有 5 位律师回答
1 张晓雪律师 2013-07-27 21:30
工龄不变，待遇不变，合同主体改变，这样操作对你权益无损害。
2 110网律师 2013-07-27 22:29
合同中约定清楚，一般对你的权益影响不大
3 代雨庭律师 2013-07-28 10:18
你有权拒绝，可以要求支付经济补偿金。
4 110网律师 2013-07-28 12:23
合同中约定清楚，一般对你的权益影响不大。
5 王晔律师 2013-07-28 13:16
你有权拒绝，可以要求支付经济补偿金。