连续签订2次固定期限劳动合同，合同到期之后公司不再续签
连续签订2次固定期限劳动合同，合同到期之后公司不再续签 我是08年4月进的公司，跟公司签署的合同说我属于外派人员（上班在现公司，工资由第三方代发），08年第一次签署合同在10年到期，在10年又第二次续签合同，到13年年底到期，但在13年3月份，又重新签署合同，转到自己公司的旗下（上班还在现公司，工资还有第三方代发），如果这种情况下，之前签署的合同次数是否能按2两次算，在2次合同到期，这个公司如果不再与我续签合同，是否能的都经济补偿，该如何补偿？
2013-05-22 17:53 qiujie……（广东） 已有 3 位律师回答
1 汤启坤律师 电话：13206620832 2013年05月22日 18时00分
你以前的属于劳务派遣合同。
2 张付杰律师 2013-05-22 17:55
可以要求支付经济补偿金。
3 110网律师 2013-05-23 09:34
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