我与1家公司工作了4年，以前签订的是劳务派遣合同，现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同
我与1家公司工作了4年，以前签订的是劳务派遣合同，现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同 我与1家公司工作了4年，以前签订的是劳务派遣合同，现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同，否则就算自动离职。请问这样的做法合法吗？
2014-05-23 10:26 短信用户（上海） 已有 9 位律师回答
1 张 静律师 2014-05-23 10:31
不合法，可以申请劳动仲裁解决
2 陈晓云律师 2014-05-23 10:33
不合法，
3 张向锋律师 2014-05-23 10:35
劳务派遣公司不续签，应当支付支付经济补偿。你按公司的要求和其他劳务派遣公司签订劳动合同，没有经济补偿。
4 110网律师 2014-05-23 11:11
你好，做法违法。可以不签订合同，且让公司支付经济补偿金。
5 110网律师 2014-05-23 11:26
您好不合法，可以申请劳动仲裁。
6 戴海龙律师 2014-05-23 11:30
不合法。
可拒绝签订合同，并要求公司支付经济补偿金。
可拒绝签订合同，并要求公司支付经济补偿金。
7 李军律师 2014-05-23 13:47
不合法，你可以拒签，因此辞退你，应当支付你补偿。
8 110网律师 2014-05-23 14:30
不合法。你可以申请劳动仲裁。
9 原丹律师 2014-05-23 15:16
你好，公司不合法，可以申请劳动仲裁。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。
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