关于劳动合同未到期辞退问题
关于劳动合同未到期辞退问题 您好，我现在的单位是一家分公司，我已工作7年，劳动合同于2014年才到期，现在单位进行人员变动，我的合同未到期，现在辞退我是否属于违法行为，如果劳动合同解除我能得到多少补偿金
2010-12-30 11:59 yuweia……（山西－太原） 已有 3 位律师回答
1 贾金勇律师 电话：18910398833 2010年12月30日 12时35分
员工解除合同，需要提前30日书面通知；
如果单位没有过错，没有补偿；
如果没有缴纳保险，可以主张工作一年一个月工资的经济补偿金。
如果单位没有过错，没有补偿；
如果没有缴纳保险，可以主张工作一年一个月工资的经济补偿金。
2 孙新律师 2010-12-30 12:08
违法行为，可以申请经济补偿
3 孙新律师 2010-12-30 15:46
应提前向单位提出申请，