公司不和我签订书面劳动合同，现在又提前30天发邮件给我，说是由于明年岗位重新编制，决定和我终止雇佣关
公司不和我签订书面劳动合同，现在又提前30天发邮件给我，说是由于明年岗位重新编制，决定和我终止雇佣关 我6月份入职一家公司，香港公司在广州的分公司，入职之前，该公司用邮件发了一份说是劳动合同给我，没有盖章签字的，入职之后公司也不和我签订书面劳动合同，现在又提前30天发邮件给我，说是由于明年岗位重新编制，决定和我终止雇佣关系，现在我可以申请劳动仲裁赔偿吗？谢谢
2014-12-29 11:35 gdjbtg（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 何青超律师 2014-12-29 11:35
可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2014-12-29 11:36
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-12-29 11:38
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
4 110网律师 2014-12-29 13:07
建议申请劳动仲裁要求其支付赔偿金。若有需要可来电详谈。
5 赖贺明律师 2014-12-29 14:15
可以要求未签订劳动合同的双倍工资。搜集证据，依法维权。
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