签订劳动合同后离职需提前30天以书面通知，那离职后怎么终止合同，是撕毁。还是怎么样
签订劳动合同后离职需提前30天以书面通知，那离职后怎么终止合同，是撕毁。还是怎么样 签订劳动合同后离职需提前30天以书面通知，那离职后怎么终止合同，是撕毁。还是怎么样
2012-06-22 08:55 sean63（上海－嘉定区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-06-22 08:59
不要撕毁，它是你维权的证据之一
2 张向锋律师 2012-06-22 09:04
办理离职交接，单位给你退工单。
3 李军律师 2012-06-22 10:57
试用期过后，员工离职提前30天通知公司，期满办理交接后即可离开。就这样就可以了。
4 110网律师 2012-06-25 11:02
办理辞职交接手续就是了。
5 110网律师 2012-06-25 15:14
单位办理退工手续的。
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