上班前做早操的规定合理吗？如果违反了，被辞退合理么？
上班前做早操的规定合理吗？如果违反了，被辞退合理么？ 上班前做早操的规定合理吗？如果违反了，被辞退合理么？
2010-12-27 20:27 918459……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 张勇律师 2010-12-27 21:09
1，不合理且不合法，公司是属于违法解除劳动合同。
2，公司应支付你经济补偿金。
2，公司应支付你经济补偿金。
2 何峤巍律师 2010-12-27 21:09
做早操是你单位的内部管理制度，不是解除劳动合同的法定理由，你单位仅以此为借口辞退你这一理由不充分。