员工不想调岗位，但入职前签订承诺书有一条愿意服从公司安排
员工不想调岗位，但入职前签订承诺书有一条愿意服从公司安排 入职时签订劳动合同为文案策划，但之后公司把电子部撤除让我去顶替一个怀孕员工做了销售内勤，但未重新签订合同。现在怀孕员回来上班，公司说因人员超出要把我调到仓库核算，决定前并未争取我的同意，现在我接到调职单后我不同意，人力就让我辞职。说我入职前签订承诺书有一条愿意服从公司安排，但是我的劳动合同一直是文案策划，我该怎么办
2014-12-17 09:16 无奈小鱼（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-12-17 10:07
没事。让他们辞退。然后仲裁解决。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-12-17 13:40
你可以拒绝调岗，辞退你可以申请仲裁
3 110网律师 2014-12-17 11:46
拿到辞退书，委托律师处理
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