关于工资问题 我7月17日进一家公司，刚进去时就没有谈工资，在10月份发7月份工资，11月份发8月份工资，12月份发9月份工资，当时11、12月份发了3000元，（由于我们是负责工程项目的，比较累，是月薪）。可后来人事有说我的工资是2600元，要把工资降了，还要把前几个月多发的工资扣除。这样我就很惨了，有老婆、小孩在此，生活都成了问题，请问这样的事情怎么处理。                                                 谢谢

1，公司做法违法。
2，若公司没有跟你签定劳动合同，应支付你赔偿金。
3，公司拖欠你的工资，你可要求它及时发放。

公司拖欠工资、擅自调整工资待遇的做法是违法的，你可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁