关于试用期工资问题 情况是这样的。我在一家牛排店工作，工作了9天，处于试用期，我在去那里工作之前曾去面试一家物业公司，但当时他说人满了，留了联系电话，说缺人会通知我，因为等了挺久，在家嫌着，所以我找了牛排店的工作，当我在牛排店上班第九天的时候物业公司打电话要我去面试，我去了之后决定辞职，去物业公司上班，而我去辞职，跟店长说了要辞职，他说晚上给我答复，（我请假去面试的事被他们知道了），晚上打电话跟我说，工资没有，说辞职要提前1个月，而且我请假去别的单位面试违反了他们的某些规章，
我想请问，在我处于试用期未签订劳务合同的情况下，我去别的公司面试，我是否存在过错？他们说提前1个月我知道肯定是违法的，我可以找劳动仲裁部门，可是我就是想问问，我在试用期内，去别的单位面试是否存在过错？我可否找劳动仲裁部门申述？

适应期提前三台辞职即可！法律依据是——劳动合同法
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 

试用期内提前三日通知单位即可，单位的说法是错误的，不需要提前一个月。