当月调休，不然加班时间清零这样的做法是否违法？
当月调休，不然加班时间清零这样的做法是否违法？ 机构工作任务量大，员工加班了。一直累计的加班时间，现在机构突然说要在12月份前全部补休完，不然加班小时数全部清零，并且不予补偿。请问机构这样的做法是否违法？是否有法律依据？我们作为员工可以怎么做？
2014-12-03 14:26 广州1234……（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-12-03 14:33
可以到投诉，同时安排调休那就没有加班费
2 陈晓云律师 2014-12-03 20:30
不合法，无依据，应当支付加班费，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。