从法律程序上来讲加班和调休,用人单位是否要让员工签名,没有签
从法律程序上来讲加班和调休,用人单位是否要让员工签名,没有签 从法律程序上来讲加班和调休,用人单位是否要让员工签名,没有签名的,劳动者可以否定它吗？
比如公司两周没排劳动者休息,员工以此随时离职可以吗？
调休也应符合每周至少休一天吗？调休有期限吗
比如公司两周没排劳动者休息,员工以此随时离职可以吗？
调休也应符合每周至少休一天吗？调休有期限吗
2014-12-01 12:55 沐沉风（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 刘振海律师 电话：13380035775 2014年12月01日 14时29分
调休没有期限
2 110网律师 2014-12-01 14:19
您好，发生劳动纠纷通过协商不能解决的，可以到劳动局去投诉或者申请劳动仲裁。员工离职需提前30日告知用人单位。
3 赖贺明律师 2014-12-01 14:49
加班可以拒绝的。否则可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
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