用人单位没有给看合同内容就让签字是否可以视为欺骗或违规
用人单位没有给看合同内容就让签字是否可以视为欺骗或违规 原单位被并购，新单位让签合同，但是只给了2张封皮来让签字，也没给看合同内容。当时也没想太多，就签了。而且1个月也没有给合同副本。现在因为新老单位派系关系，我这里估计要被排挤掉。
我想问下这种作法属于什么行为？用人单位是否有义务让员工了解合同内容？没有行使查看合同内容的权利是否等于放弃权利？我是否可以视为合同违规或无效？
我原岗位是IT，但有可能会被单位以其他借口调整到跟我原岗位根本不搭边的比如咨询，市场，TMK（电话销售）部门，我是否可以拒绝调整岗位。
我想问下这种作法属于什么行为？用人单位是否有义务让员工了解合同内容？没有行使查看合同内容的权利是否等于放弃权利？我是否可以视为合同违规或无效？
我原岗位是IT，但有可能会被单位以其他借口调整到跟我原岗位根本不搭边的比如咨询，市场，TMK（电话销售）部门，我是否可以拒绝调整岗位。
2014-11-20 13:05 shayuc……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 周六八律师 2014-11-20 13:19
用人单位应当让员工知道合同的内容的，单位调整岗位必须要协商，不得单方面调整岗位
2 姚丽君律师 2014-11-20 13:21
你可以像劳动监察投诉的。
3 陈晓云律师 2014-11-20 13:23
已经签字了，需要有证据证明
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