用人单位没有给员工购买保险，因长期加班劳累过度，突发小脑出血。超市方该承担什么样的责任？
用人单位没有给员工购买保险，因长期加班劳累过度，突发小脑出血。超市方该承担什么样的责任？ 律师您好，我爸今年51岁，在乡镇一个连锁超市上班，于2012年7月份签订了劳动合同，但没有购买五险。三个月试用期过后，超市方每个月补贴150元作为补偿。我爸在8月份书面申请辞职。超市方不但没有给予辞职。并且要求今年中秋期间加班。连续两天加班，于当天晚网上突发脑溢血。现还在重症监护室抢救当中。。。我想咨询这种情况下，超市方应该承担怎样的责任？
2013-09-27 09:09 xwcm02……（湖南－长沙） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-27 09:13
可以按照工伤承担的
2 110网律师 2013-09-27 10:51
单位没有为你爸缴纳社保，那么你爸住院期间就不能享受医疗保险，可以要求单位承担医疗保险的损失，并且补缴社保。
3 陈松祥律师 2013-09-27 11:25
属于工伤，要老板承担伤者的工伤保险待遇的相关费用
4 李芬团队律师 2013-09-27 15:24
你好，属于工伤，可以要求超市按工伤标准赔偿。
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