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接触职业病危害作业的劳动者不接受离岗前职业健康检查的,用人单位能否解除劳动合同?
接触职业病危害作业的劳动者不接受离岗前职业健康检查的,用人单位能否解除劳动合同? 用人单位以劳动合同法40、41条规定的法定情形与接触职业病危害作业的劳动者解除劳动合同,为其进行离岗前健康检查,而劳动者主观不接受或因客观情况无法检查检查的,用人单位能否与其解除劳动合同?
2014-11-30 19:44 lyko戯(浙江-嘉兴) 已有 0 位律师回答
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