劳动者怀疑有尘肺，但是还评不上尘肺标准，用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同
劳动者怀疑有尘肺，但是还评不上尘肺标准，用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同 劳动者在用人单位已经工作了七年半，但是最近去医院体检，发现肺部增大增粗，肺部出现小阴影，经过广东省职业病防治院检查，医生告诉劳动者，是尘肺表现，但是还评不上这个标准，用人单位确在这个时候无条件的解除劳动合同，请问在这个期间用人单位可以解除劳动合同吗？
2010-05-29 12:47 wsl521……（广东－江门） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-05-29 13:36
属于职业病，治疗期间公司不能解除劳动关系，可向劳动监察部门投诉。
相关法律问题
关于用人单位想与劳动者协商解除劳动合同的一个问题，谢谢。
7个回复劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办？
2个回复如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同?
3个回复用人单位与劳动者办理解除或终止劳动合同手续有哪些规定？
4个回复用人单位违法，劳动者提出解除劳动合同用告知原因吗？
8个回复签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
2个回复劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
4个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复