合同写明工作职责（见附件）但是没有附件，公司可以随意变更员工岗位职责吗
合同写明工作职责（见附件）但是没有附件，公司可以随意变更员工岗位职责吗 公司换了新领导，部门架构工作都有所调整，跟原来的工作内容不同了，且不是我想做的，可以拒绝吗
2014-11-26 16:21 moonmi……（北京） 已有 10 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-11-26 17:24
一般是可以的
2 徐卫东律师 2014-11-26 16:23
你好，一般是可以的，协商吧
3 李建成律师 2014-11-26 16:40
你好，可以拒绝，要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4 北京石建伟律师团队律师 2014-11-26 16:41
你好，可以的，如需帮助来电咨询。
5 赵江涛律师 2014-11-26 16:50
可以要求经济补偿
6 孙新律师 2014-11-26 16:53
你可以拒绝。
7 怀向阳律师 2014-11-26 18:12
属于变更合同内容，可以拒绝
8 孙新律师 2014-11-26 18:22
可以拒绝的。
9 孙新律师 2014-11-26 18:59
如果没有按照合同约定，可以拒绝的。
10 孟伟律师 2014-11-27 16:55
可以。
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