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公司要把我调到其它部门,但是岗位和工作性质一样,只是工作量比现在大很多,之前签订的合同上没有约定工作
公司要把我调到其它部门,但是岗位和工作性质一样,只是工作量比现在大很多,之前签订的合同上没有约定工作 公司要把我调到其它部门,但是岗位和工作性质一样,只是工作量比现在大很多,之前签订的合同上没有约定工作量,那公司现在这样做合法吗?我能拒绝并要求公司赔偿吗?
2014-09-08 14:14 Tina14……(江苏-无锡) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2014-09-08 15:04
你有权拒绝的
2 秦宇律师  2014-09-08 15:04
如果原来没有明确约定的话,现在是可以变更的
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