产假结束后多请了两周病假，单位有权解除劳动合同吗
产假结束后多请了两周病假，单位有权解除劳动合同吗 问题如图，我有看过如果严重违反公司纪律可开除，但是只有两周时间的病假属于长病假范围内吗？
2014-11-26 15:01 dodoak……（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-11-26 15:07
病假应该有医院的病例证明，可作为证据，则单位不能以违反劳动纪律为由解除合同。
2 110网律师 2014-11-26 15:17
如果请病假是公司同意的，无权解除。
如果所谓的病假未通过公司同意，则是旷工，公司有权解除。
如果所谓的病假未通过公司同意，则是旷工，公司有权解除。
3 110网律师 2014-11-26 15:22
若按照规定履行了请假手续，公司不能解除你。
4 超级账号5律师 2014-11-26 15:25
你好，需要看单位的具体规定了。。。
5 李军律师 2014-11-26 16:02
如果有病假单的话，请病假的话，不属于违纪。
单位辞退，要看辞退理由来分析其合法性。
单位辞退，要看辞退理由来分析其合法性。
6 张向锋律师 2014-11-26 19:04
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。