无故辞退的赔偿 我在某房地产开发公司工作两两年零一个月（25个月），期间每星期有1天休息，年收入在3万元左右。且未签订劳动合同。现公司无故辞退我，我要求公司支付我的辞退补偿金，补交养老保险，医疗保险，失业保险，未签订合同的双倍工资补偿，期间的节假日2倍加班工资补偿，我的这些要求合理吗？还有哪些遗漏的方面，请您给予详细的补充。我能得到哪方面的补偿？金额是多少？在这里先谢谢了！

一次性经济补偿，年休假补偿

无故辞退，应赔偿员工补偿金，工作年限不满一年的按照一年算，即一个月工资。