新劳动法对无故辞退的赔偿
新劳动法对无故辞退的赔偿 我08年10月进公司，试用期过后09年3月老板与我签名定了劳务协议，一年一签，今年也是签了劳务协议，协议到明年3月过期，但本月因为薪金问题，我与老板讨论未果，但第二天被告之不用再回来上班了，请问这种签劳务协议的，可以获得赔偿吗？
2010-11-02 18:06 可怜打工仔（广东－佛山） 已有 5 位律师回答
1 庄晓玲律师 2010-11-02 13:37
如果公司无故开除你的话，可以获得双倍的经济补偿金。
2 110网律师 2010-11-02 18:11
可以 差几个月到期 要求老板赔付几个月工资
3 110网律师 2010-11-02 19:35
如果公司无故开除你的话，可以获得双倍的经济补偿金。
4 陈健辉律师 2010-11-02 20:29
可获得经济补偿金。
5 2010-11-05 21:35
如果公司无故开除你的话，可以获得双倍的经济补偿金。