请问未满试用期，无故被辞退是否能够得到公司赔偿
请问未满试用期，无故被辞退是否能够得到公司赔偿 我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可以随意辞退人吗?是否至少要提前几天通知呢?不可能说辞退就马上辞退吧?
2010-09-15 15:01 犯贱（广东－佛山） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-09-15 15:18
试用期公司是可以以不符合录用条件解除合同的。
2 110网律师 2010-09-15 23:20
无故辞退，应给予经济补偿。
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