询问公司无故放假,并在放假后辞退员工,赔偿工资该如何计算
询问公司无故放假,并在放假后辞退员工,赔偿工资该如何计算 我已在公司工作十年，前天人事经理找我，说公司现在经营情况不是很好，要辞退一部分人，其中就有我，公司答应补我一个月工资，如果不同意的话，就给我放长假，放假期间工资按最低标准的百分之八十发放，等发完假后再辞退我，到时补偿按最低工资标准。
2010-10-25 10:06 fyW7465（广东－中山） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-10-25 10:29
公司的做法违法了，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师 2010-10-25 10:45
用人单位补偿不全法，可以要求依法发放