辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，
辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职， 辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，那么，交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因，由谁来承担责任？
2014-11-16 10:58 hao300……（山东－烟台） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014-11-16 14:48
你好，如果事故原因是交接人引起的，交接人是要负责 的。
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10个回复您好！我是进公司两个多月，至今未签署合同，辞职时，公司说要再工作1个月方可离职
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