怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司
怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司 公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？
2014-07-28 11:43 心有千千结2（江西－宜春） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-07-28 12:30
你好，如果你能证明已提前一个月递交了辞职报告，公司扣你工资违法。
2 张绍兵律师 2014-07-28 14:57
显然是违法的，应该支付给你工资
相关法律问题
合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
6个回复劳动合同早已到期，也已提前一个月书面通知辞职，但公司一直不让我走
2个回复公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，以及临时辞职的概念。
3个回复公司未签劳动合同，现在辞职需要提前一个月提交申请吗
4个回复公司在我提交书面辞职后的期间内提前让我走人。扣我底薪怎么办？
1个回复合同到期两个月前提出书面辞职申请，可以获得公司经济补偿吗
6个回复我提前30天，向公司书面提出辞职，辞工单上交了，领导没有批，我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一
4个回复我提前30天，向公司书面提出辞职，辞工单上交了，领导没有批，我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一
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