单位有违法现象，员工是否能要求立即离职？
单位有违法现象，员工是否能要求立即离职？ 我现在有单位强迫加班的违法证据，请问我是否能要求立即离职，离职应该向什么人说。我觉得如果去和单位管理说的话不会当一回事，求解，我现在应该怎么办？
2014-11-15 06:18 qq9971……（广东－佛山） 已有 4 位律师回答
1 刘青芳律师 2014-11-15 07:12
你好，可以立即离职。。
2 张 静律师 2014-11-15 07:25
可以的
3 陈晓云律师 2014-11-15 07:32
可以随时辞职并要求加班费，经济补偿，有争议的，申请劳动仲裁。
4 江珍来律师 2014-11-15 08:24
可以的，并可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！