员工当月5日离职,单位在员工离职状态下,为其缴纳社保,并要求员工退还单位和个人承担的所有社保?是否合 员工为正式员工,提前一个月提出申请离职,月9月5日办理完离职手续,但是公司却给员工缴纳社保,并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位,是否合理?
2013-10-30 17:39 ffaiz5……(新疆-巴音郭楞) 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2013-10-30 18:24
合理。
2 超级账号5律师 2013-10-30 18:36
单位的做法不合理。因为 只有办理完离职手续才算是与单位解除劳动关系。
相关法律问题
离职时社保如何计算,离职后单位无故继续缴交社保后要求个人全部承担合理吗?
2个回复月平均工资除了个人缴纳的社保和公积金外,是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分?
3个回复我一个月没 有上班,公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用?(请假是经过公司领
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2个回复我单位是否应该给这位员工缴纳社保?
3个回复离职当月的社保是否全部自己承担
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2个回复单位代扣保险,但未缴纳,离职后强迫我发表声明放弃该权利,否则不退还所扣费用,该声明是否有效?另,此事
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