公司说6天后不上班就是旷工
公司说6天后不上班就是旷工 请问由于本人母亲病重到了病危时刻，我要请假15天假期来照顾母亲。但公司只给我6天假，并说我到对不上班就是旷工。清问公司的做法合‘法吗？
2014-11-14 19:39 天涯a768（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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试用期内交了辞职书公司不批，三天后不来上班算不算旷工？急急急！
1个回复你好！我想咨询1下，就是我要辞职，但公司不批，我就旷工，现被通报开除
5个回复我们公司是综合工时制公司，周末因身体问题请假没批。没上班就算我旷工
2个回复员工旷工不上班，可以解除劳动合同吗？公司需要支付赔偿金吗？
2个回复律师你好，就是公司还没开业每天就培训也没什么事做，两天没去上班就被开除没工资拿
3个回复怀孕了向公司交了病假条,过了几天后公司告知还必须要有挂号单能算病假,否则算旷工
2个回复我在试用期期间受伤请假4天，4天后伤口未好旷工4天，再去公司被告知被辞退了
3个回复你好 我想问下 就是我们公司有1个人上班期间手扭伤了 按工伤
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